Voorbeeld Bonusregeling In Arbeidsovereenkomst
Wordt gesloten tussen:
Naam van Werkgever: _______________________________
Adres: _______________________________
KvK-nummer: _______________________________
Naam van Werknemer: _______________________________
Adres: _______________________________
BSN-nummer: _______________________________
.
1. Doel van de bonusregeling
Deze bonusregeling heeft als doel de prestaties van de werknemer te belonen en te stimuleren, evenals de doelstellingen van het bedrijf te ondersteunen.
.
2. Bonusdetails
De partijen komen overeen de volgende voorwaarden voor de bonusregeling:
Bonuspercentage: _______________________________ % van het bruto salaris
Criteria voor bonusverlening: _______________________________
Evaluatieperiode: _______________________________ (bijvoorbeeld jaarlijks, halfjaarlijks)
.
3. Betalingsvoorwaarden
De bonus wordt als volgt uitgekeerd:
Betalingsdatum: _______________________________
Betalingswijze: _______________________________ (bijvoorbeeld op de loonstrook of als aparte uitbetaling)
.
4. Bijzondere voorwaarden
De partijen komen de volgende bijzondere voorwaarden overeen:
– Bonus is afhankelijk van het behalen van individuele en teamdoelstellingen.
– Indien de werknemer niet conform afspraken presteert, kan de bonus worden aangepast of niet worden uitgekeerd.
.
5. Geldigheid van de bonusregeling
Deze bonusregeling gaat in op de datum van ondertekening en blijft geldig totdat een van de partijen deze schriftelijk wijzigt.
.
6. Geschillen
Geschillen die voortvloeien uit deze bonusregeling zullen in eerste instantie via bemiddeling worden opgelost. Indien er geen overeenkomst wordt bereikt, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank in _______________________________.
.
7. Handtekeningen
Datum: _______________________________
Plaats: _______________________________
Handtekening Werkgever: _______________________________
Handtekening Werknemer: _______________________________
